【深入贯彻中央八项划定精神学习教育】减负赋能激励继续作为
2025-06-20
整治形式主义、权要主义 ，既是群众的呼声 ，也是下层干部的期盼。目今 ，深入贯彻中央八项划定精神学习教育正在全党开展 ，各级党组织要把一连整治形式主义为下层减负贯串学习教育全历程 ，在学中知敬畏、在查中找差别、在改中见实效 ，推动真正把“应减之负”减下去 ，把“应尽之责”担起来 ，激励宽大下层干部轻装上阵、继续作为 ，将减负效果化作新征程上真抓实干、攻坚克难的强盛动力。
新时代以来 ，习近平总书记始终高度重视整治形式主义为下层减负事情 ，指出“为下层减负要明确权责 ，不可什么事都压给下层 ，下层该肩负哪些事情 ，要把职责事项搞清晰”；要求“各部分党组（党委）特殊是主要认真同志要树立准确政绩观 ，未必不切现实的目的 ，不开不解决问题的会 ，不发没有实质内容的文 ，不做‘只留痕不留绩’的事 ，坚决战胜形式主义、权要主义”等 ，为整治形式主义为下层减负指明晰偏向。各地区各部分进一步从严精简文件、精简聚会 ，把下层干部从繁文缛节、文山会海中解放出来；进一步统筹规范督查检查审核 ，更好施展审核的风向标、指挥棒作用……一系列实招硬招解决了一批突出问题 ，营造出重实干、做实功、务实效的浓重气氛。
同时也要看到 ，一些加重下层肩负的问题仍然屡禁不止 ，新情形新动向仍在滋生。有的“急功近利” ，开展事情不看久远、不可系统 ，搞体面工程；有的效果不敷质料来凑 ，“天天在下层 ，却没空下下层”；有的历程管理机械僵硬、手艺赋能酿成“指尖之累”……要充分熟悉形式主义、权要主义具有顽固性和重复性 ，坚持问题导向 ，紧盯形式主义“洗面革心”后的新体现 ，寸步不让、一抓究竟。对下层反应强烈的问题发明一个整治一个 ，把党员干部从一些无谓的事务中解脱出来。要摸清加重下层肩负的形式主义、权要主义在差别地区、差别领域、差别层级的差别体现 ，增强视察研究 ，精准施策 ，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。
健全下层减负常态化机制 ，推动为下层减负一直向治本深化。加重下层肩负的形式主义、权要主义问题 ，背后既有头脑熟悉、政绩观的误差 ，也有向导要领、事情方法、制度机制等方面的缺乏 ，必需系统施治、综合施策。要对普遍爆发的问题深化整治 ，推动各地区建设清晰明确的制度规范 ，有用破解“小马拉大车”、权责差池等导致下层肩负重的难题。要推动各级党组织切实担起为下层减负主体责任 ，对“体现在下层、根子在上面”的问题坚决纠治。事情中 ，有的单位实验“无会周”制度和“多事合一”合并套开制度 ，聚会数目大幅镌汰；有的地方以系统头脑破解“调研扎堆”难题 ，通过共享调研数据、合并走访蹊径 ，将原本需要下层多次接待的调研大幅度压缩。这些“减频次、缩时长、捞干货”的实践 ，有利于挤掉形式主义水分 ，让下层干部以越发科学有用的方法抓落实。
统筹减负与赋能 ，指导下层干部锐意进取 ，继续作为。减负不是减责任、减继续 ，而是让下层卸下不应肩负的肩负 ，担起该担之责 ，沉下心沉下身 ，集中精神为群众解难题办实事。要进一步完善干部审核评价机制 ，鲜明树立重实干、重实绩、重继续的审核导向 ，突出抓下层、强基础的事情导向 ，既用监视加压、又用信任加力 ，真正重视下层、体贴下层、支持下层 ，对下层干部多一些雪中送炭、少一些谴责谴责 ，为做事创业者提供辽阔舞台。纪检监察机关要强化常态监视 ，发明加重下层肩负的问题实时催促整改 ，准确运用“四种形态” ，进一步精准规范追责问责 ，坚持严管厚爱团结、激励约束并重 ，让宽大下层干部心无旁骛抓落实、促生长。
泉源：中央纪委国家监委网站